CVrifi@ble

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Recruter : l'acte de management le plus difficile
Comment évaluer, objectivement, l’adéquation des compétences d’une personne au poste à pourvoir ?
Comment être certain de centrer son choix uniquement sur les compétences nécessaires ?
Comment avoir la certitude d’être en conformité avec les textes législatifs en vigueur ?
Comment attirer les meilleur-es candidat-es grâce à une image d’équité ?
Comment gagner du temps sur le tri des CV ?
Comment limiter le nombre d’entretiens, tout en sélectionnant les meilleures candidatures ?
Comment être plus efficace dans son choix final ?

L'objectif : Centrer les recrutements sur les compétences
Cvrifi@ble propose un ensemble de solutions de recrutement en ligne, adaptables aux besoins et à la taille de chaque entreprise.

Les principes de Cvrifi@ble sont les suivants :
Un process anonymisé jusqu’à la mise en relation permettant au recruteur de se focaliser uniquement sur les compétences, seul gage d’efficacité d’un recrutement.
Une sélection basée uniquement sur les compétences et leur adéquation aux critères du poste en conformité avec les textes légaux en vigueur.

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Feature DDC lutte pour l'égalité des chances à l'embauche et la promotion de la diversité au sein de "A Compétence Egale".

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